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论劳动诉讼与劳动仲裁的关系 一、引言 我国的劳动仲裁制度是启动诉讼救济的前置程序，“一裁二审”的处理模式在计划经济时期对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作负担起到了一定的积极作用。然而，由于该制度自身固有的缺陷，特别是随着市场经济的深刻变革，涉及到劳动人事、工资分配、社会保障等各项内容的劳动争议也相应变得越来越复杂，劳动争议案件总量呈现大幅度上升，这种在劳动争议处理工作上以仲裁前置为诉讼前提的“先裁后审”的体制，已经不能适应劳动 议处理工作的需要。从现代法治精神考虑，该制度不能实现劳动争议处理的公正、效率、效益的目标，更不利于保护劳动关系主体的合法权益，在一定程度上制约了