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Megan精品文档 PAGE 1 精品内部承包合同样式 2022精品内部承包合同样式正文内容 甲方：()大酒店联系電話：　　乙方：联系電話　　根据国家有关法律，法規，政策規定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，協商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。　　一，劳动合同期限　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;　　从________年____月____日起至________年____月____日止。　　试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。甲方将XX酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。　　试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续　　二.工作岗位和薪酬;　　第一条;甲方聘用乙方同志担任并兼任　　第二条;乙方負責以下管理事务;　　第一条，乙方負責酒店調控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。　　第二条，乙方負責对酒店的设施、设备及人事、物料，工資，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权調整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的39;打折权限为折，酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人承担。　　第三条，乙方負責協助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。　　第三条;双方協定，基本底薪为人民币元月，人数暂订为人。　　第四条;酒店确定每月____日为上月工資发放日。不拖欠不延迟。　　三.劳动纪律　　1.乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方財产，保守甲方商业秘密。　　四.劳动合同的变更、終止和解除。　　第一条;乙方如与甲方解除劳动合同，应提前____日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外。　　第二条;下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;　　1.甲方未按劳动合同約定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　第三条;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;　　1.严重违反劳动纪律或用人单位規章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作規程和安全規程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理，后果严重的;　　2.乙方被劳动教育的;　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同規定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。　　4.被依法追究形式责任。　　五.违约责任;　　第一条本劳动合同期限届满即行終止。甲乙双方经協商达成一致时，可以重新签订劳动合同。協商不一致时，終止劳动合同，并辦理有关手续。劳动合同期满，用人单位未辦理終止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。　　第二条;　　在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家規定给予乙方经济补偿。　　六.其它　　第一条;本劳动合同未尽事宜，均按法律、法規的有关規定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理新規定相悖，双方均应按新規定执行。　　第二条;本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授權代签无效).本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。　　甲方(蓋章)。乙方(签字)　　法定代表人(签字)  精品内部承包合同样式正文内容结束。