上班记勤（2023年-2024年）.pdfVIP

上班记勤 第一条 为严格加强劳动纪律的管理，提高工作效率，建立正 常的工作秩序，根据国家有关规定，结合我公司实际情况，特制 定本办法。 第二条 考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、福 利，进行岗位调整、培训、绩效考核等工作的依据之一，各部门 及员工必须自觉遵守和严格执行。 第三条 本办法适用公司全体员工。 第四条 以下人员可免于考勤： 第二章 考勤管理 第五条 考勤内容 二、每周标准工作时间为周一至周五，每个工作日工作时间 为：9 ：00-17 ：30 ，午餐及午间休息时间为1小时 30分。因国 家规定变更或特殊情况下，公司可对工作时间进行适当调整。 第六条 考勤员职责 第七条 迟到、早退及旷工管理 一、凡超过上班时间未打卡到岗、未到下班时间提前离岗者 按迟到或早退计。按时出勤但忘记打考勤者，需及时在考勤员处 登记;忘记打考勤者，在无法证明自己按时出勤情况下，考勤记录 按实际记录为准。 二、迟到或早退 15分钟后每迟到或早退 1分钟,扣工资 1 元，迟到早退超过 1小时视为旷工半天，超过两小时视为旷工一 天;一个月内，迟到或早退次数累计 5次及以上，视为旷工一天。 1、采取不正当手段，涂改、伪造休假证明的 ; 2、未请假或请假未被批准不到岗的 ; 3、工作时间未经部门负责人、公司领导批准而擅自离开工作 岗位的; 4、假期满后，未经批准不按时到岗的 ; 5、超过出差批准期限，未经申请同意而不按时到岗的 ; 6、工作当日上班、下班均无打卡记录或其他相关手续，且无 其他人员证明在岗的，视同旷工。