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用人单位“强制〞裁员的法律责任探讨,劳动法论文
摘 要： (劳动合同法〕我们国家广大劳动者权益的重要保障, 是协调我们国家用人单位与劳动者产生劳动纠纷的重要根据。本文以某用人单位与员工之间产生的关于解除劳动合同产生的纠纷案件为例, 对用人单位以裁员为目的变相 强迫 裁员的法律责任进行分析, 旨在为广大劳动者依法保卫本身权益提供一定的参考。
本文关键词语： 用人单位; 裁员; 解除劳动合同; 责任考虑;
自我们国家(劳动合同法〕施行以来, 为我们国家用人单位与劳动者双方依法保障本身权益提供了重要的根据和保障。但是, 围绕(劳动合同法〕中的一些条款, 在用人单位和劳动者之间存在的纠纷愈演愈烈。
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