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中国财务从业者生存现状白皮书 01背景介绍02财务从业者画像03财务从业者工作现状04财务从业者的未来目 录CONTENTS 背景介绍PARTBackground introduction01 背景介绍 近年来，财税政策频出，机遇和挑战接踵而至，整个财税界呈现出一副欣欣向荣之态。作为行业发展的重要因素——财会从业者，他们的生存现状如何？ 数字化转型推动了各行各业的变革，企业无论规模大小、位于哪个行业，都必将踏上数字化征程，尽管转型之旅的具体特征可能有所不同，但对于众多财务人士来说，变革与适应无疑充满着挑战。 疫情以来，在企业生存破局的艰难期，处于压力下的财务人，他们在企业中的工作重心有哪些变化？他们的状态怎么样？面临什么问题和挑战？ 财务从业者画像PARTPortrait of financial practitioners02 男女比例3:7，财务从业者在专业选择和就业时受家庭和社会影响更大，财务工作需要更大的细心和耐心，更受女性青睐。 性别比例悬殊财务从业者男女比例26.3%73.4%： 95后的财务从业者是行业里的新生代，他们已经开始崭露头角；90年-95年出生的财务从业者，已成为行业的绝对主力军，80后的财务从业者绝大多数已是企业的中流砥柱。财务从业者年龄结构数据来源：拉钩分贝通 财务从业者学历情况财务从业者中，绝大多数人群是本科及以上学历，说明财务工作对于专业技能的要求较高。数据来源：拉钩分贝通 财务从业者职位分布分析财务岗位发现，专员和主管是从业者人数占比最多的两个岗位。财会岗位的金字塔与其它行业并无二致，令人向往和追求的终归是顶尖上的岗位。 财务从业者城市分布在目前阶段，大城市依然是财会从业者的最佳选择。北上广深毫无例外占据前四；整体上，华东地区对财务人员的吸引力最大。中国财务从业者城市分布就业跳槽优先选择前10城市43.50%17.30%16.70%15.70%6.80%一线城市新一线城市二线城市三线城市其他上海 北京 深圳 广州 天津 成都 苏州 杭州 南京 武汉数据来源：拉钩分贝通 财务从业者工作现状PARTWork status of financial practitioners03 中国到底有多少财务人员? 我国财务从业者早在2014年就达到了1600多万，这是一个非常可怕的数字。绝大部分财务大军都分散在各个企业中担当不同角色，通常，他们的分布是这样的：5个会计配一个经理，5个经理配一个总监，他们之间的比例是25：5：1，结果如下： 有1290万财务人员在从事着最基础的会计核算，包括开票、报税、登凭证、做总账，他们的收入大部分都在月薪5000元以内； 有258万财务人员在从事着中基层的管理工作，包括成本核算、成本分析、常规的财务审核、ERP总账模块管理，他们的待遇集中在月薪5000～20000之间； 有40万财务人员在从事着高端的财务管理工作，如战略预算、投资、融资等。他们的待遇集中在月薪2万元～50万元之间。 财务从业者工作时间分配情况数据来源：拉钩分贝通财务人大部分的工作时间都用在发票处理、凭证报销、纳税申报和出具报表上。 财务从业者从业的企业规模数据来源：拉钩分贝通数据显示，财务从业者主要集中在中小企业；能够进入3000人以上的大企业服务的财务人，总人数不超过1成。 财务从业者薪资情况数据来源：拉钩分贝通月薪5000-10000元的财务从业者人数最多， 其次为10000-15000元的从业者；年薪50万的财务人员：从业时间平均8-10年，平均年龄在30+。中国财务从业者税前月收入（元）20-25岁5000以内20000-30000元 26-30岁 5000-10000元 30000-50000元 31-35岁 36-40岁10000-15000元50000-70000元 41岁以上15000-20000元70000以上 财务从业者的未来PARTThe future of financial practitioners04 后疫情时代财务人的转变 后疫情时代，财务人职能正在发生转变，需尽快转变会计观念，从现在事后报账的“账房先生”向真正的高级理财师转变，企业需要越来越多有智慧的参谋，而不是士兵。财务人需要具备专业学识和洞察力、懂得国际财务规则，成为能够引领企业未来战略和价值导向的“价值发掘者和创造者”。由于疫情蔓延，财会人员在对业务洞察力、交易效率、合规与控制这三大要素的重视性都在提高。在过去三年的时间里，各类事件层出不穷，这不仅测试了财务团队的效力，同时也考验了其获取业务洞见的途径