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双因素理论的主要观点有哪些？其在管理实践中有何应用价值.pdfVIP

双因素理论的主要观点有哪些？其在管理实践中有何应用价值.pdf

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    2、双因素理论的主要观点有哪些？其在管理实践中有何应用价值？ 着名心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，强调内在激励，对组织行为学具有划时代的意义， 它的核心内容就是保健因素和激励因素。这两种因素在企业中都具有十分重要的作用。但由 于内容各异，侧重点不同，企业管理者在实施管理时，既要同时并重，又要有所区分。 一、运用保健因素提高劳动效率。 保健因素，是指那些与工作条件相关的，容易促使人们产生不满意或消极情绪的因素， 包括人际关系、工作条件、福利、职业安定等。其实通俗地说，就是人们需要生存的基本保 障。本人任职的企业有员工近千人，这些人首先需要满足的就是基本生存，企业

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