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员工福利管理制度
一、生日福利
每月有过生日的员工，由中心/项目部负责人组织本中心聚会，公司提供一定的经费支持
（副经理级以上300元，员工级200元），本中心人员参加。
二、节假日福利
节假日福利（端午节、中秋节）活动标准为：100元/人•次（含烟酒），三八节福利：50元/
人；春节福利标准500元/人•次。
三、社会保险
（一）所有员工转正后申请办理。
（二）未办理社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的员工，
公司将统一办理社会保险，填写《社会保险申请表》（3-26），并准备 1 寸红底彩
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