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实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动
实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动
建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度，制定机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划，确保十四五期间编制50人（含）以上的市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。县（区）、镇（街）两级根据机关和事业单位编制总数，统筹按比例安排残疾人就业。市残联所属事业单位编制33人（含）以上的至少安排1名残疾人就业。已安排残疾人就业的市级机关和事业单位，应当按照有关规定向社会公示。
残疾人就业的概念界定
残疾人（Handicap
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