工人考勤的管理制度（通用5篇）.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 工人考勤的管理制度（通用5篇） 工人考勤的管理制度（通用5篇）  　　随着社会不断地进步，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的工人考勤的管理制度（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。  　　工人考勤的管理制度1 　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。  　　第一条、本制度适用于单位全体职工。  　　第二条、工作时间  　　实行每周5天工作制，每天工作时间为上午9：00至12：00，下午13：30至17：00。  　　第三条、请销假  　　职工请假须事先履行请假手续，按批假权限，经批准后，方可休假。因特殊情况不能事先办理的，应用电话事先请假，并在事后三天内及时补办请假手续。未经批准自行离岗或无故超假未归（含不及时销假）的，一律按旷工处理。  　　1.事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。  　　2.病假。假条应写明原因和拟请假天数，并附定点医疗机构证明，按照批假权限审批。  　　3.批假权限。一般工作人员，请假1天内本组负责人审批；1天以上报组负责人、由单位副职审批；请假5天以上（