工人考勤的管理制度范本（通用5篇）.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 工人考勤的管理制度范本（通用5篇） 工人考勤的管理制度范本（通用5篇）  　　在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的工人考勤的管理制度范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。  　　工人考勤的管理制度1 　　为促进各项工作落实，认真完成上级交办的各项任务，加强单位纪律作风，特制定考勤制度如下：  　　一、各办公室要坚持考勤制度，确定专人负责考勤。  　　二、除因病按规定办理病假手续外，一般不能无故请假，确需请假者，严格履行请销假手续，否则，按旷工处理。  　　三、考勤与目标考核挂钩，全单位考勤由办公室统一监督管理。考勤表要汇总整理，将考勤情况纳入年终考核内容。  　　四、婚假规定：男女双方符合晚婚年龄的（男二十五周岁、女二十三周岁后结婚），除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周岁以上的增加二十天。  　　五、产假规定：按计划生育条例有关规定执行。  　　六、探亲假执行情况按有关规定办理。  　　七、在上班时间，单位领导要不定期抽查。凡迟到、早退、无故离开岗位的`，一旦发现问题，要严肃处理，并记录体现在考勤表上。  　　八、工作时间临时外出，外出人员要向处负责同志请假，如单位领导同志外出，要给局分管领导