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- 2023-03-23 发布于浙江
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工会积极分子队伍建设是基层工会组织力量之源
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一 工会积极分子的含义
加强企业工会基层组织建设,既要有来自上级工会自上而下的推动,更需要有一支在工人当中有一定威信、认识工会、具有一定领导力的工会积极分子队伍自下而上地参与和带动,形成“自上而下”和“自下而上”的合力,从而实现“一个主体,四个参与”的建会要求,即激发工人参与工会建设的积极性,广泛发动和有序引导职工会员参与工会筹建、参与工会民主选举、参与工会民主管理和参与集体协商。经过两年多的探索,深圳源头治理劳资纠纷试验区工联会(简称工联会)通过开展职工服务,在工人中发现培养了1426名工会积极分子,并以此成立106个工会小组,活跃在各企业与工业园,成为深圳源头治理劳资纠纷试验区基层工会组织力量之源。
深圳源头治理劳资纠纷试验区工联会在工作中总结出工会积极分子具备以下几个方面的特点:一是在职工中有一定威信,能够发挥团结职工的作用;二是有为职工服务的热情,愿意为职工做事情,有较强的责任感;三是具有一定的组织能力,能够协助甚至主导活动的开展和队伍建设;四是具有坚定的工会立场,对工会的性质、职责有清晰的认识。
二 工会积极分子培养路径
工会积极分子的培养要按照“积极参与者—工会志愿者—工会骨干”的思路开展,在活动中发现、进行系统化培养,尤其注重提升其工
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