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PAGE1 / NUMPAGES1 工作条件变差了怎么办？ -管理资料 面对这一波经济不景气，企业裁员、减薪的案例不断地发生，当自己服务的公司也面临困境，必须做出减薪或福利缩编的政策，身为员工的你该怎么办？  如果是值得继续投效的企业，应该选择与企业共体时艰，在心情的调适上，我的建议是看“淡”但不要看“破”，工作条件变差了怎么办？ 。 在不得已的状况下，也可以透过工会组织与公司协调，反应不合理的情况，但身为员工的你，做法上必须小心谨慎，别让自己成为公司的极端份子。因为工会的功能是解决问题而不是制造问题。  **共体时艰是最保险的做法  如果是值得投靠的公司，就要忍耐！从经济学角度来看，景气好企业求才量高，景气差就业机会当然也跟着减少。现在经济景气真的不好，在还未找到下一个出路就贸然决定离开，最有可能发生的是一脚踏出去什么都没有了的情况。  但为了避免打击员工士气，公司高层要与员工保持良好的沟通管道（沟通管道平时就是做得扎实），让员工了解福利减少的原因，并承诺营运状况好转，就会恢复应有的福利。  千万不要让员工产生公司是趁火打劫的误会。最好的做法是由每个部门主管亲自与员工沟通，不但可以清楚表达公司面临的困难，也可以了解部属的反应。  如果是不值得继续投效的公司，可以选择离开，但是在离开前要清楚知道自己的下一步如何走或