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总经理助理岗位说明书
填写日期：年12月18日
岗位名称
总经理助理
所属部门/分厂
总经办
科室/组别
直接上司岗位
总经理
直接部下人数
P1人
本岗编制人数
2人
岗位职责纲要：
辅助总经理负责公司内部管理工作的协调、监察，并履行总经理受权事务，主管公司综合管理部。
岗位主要工作内容：
1?在总经理领导下，落实公司决策、决策；
2?辅助总经理负责公司内部管理工作（除市场销售之外的公司所有工作）的协调、监察；
3?履行总经理受权事务，并全权负责受权事务和公司行政事务；
4?参加公司决策，并为公司供给宏观政治、经济和行业运转、发展状况的报告和建议；
5?主管公司综合管理部，指导并监察公司行政、外联、文秘、资讯、广告宣传、市场策划、公司文化塑建等工作。
岗位工作标准
1?有效交流，使公司处于较正常的运转状态，无特大影响经营管理的事故发生；
权重：20%
2?踊跃提高公司管理水平，1-3年内使公司管理水平靠近国内一流公司管理水平
权重:20%
;
3?有效达成总经理受权事务，并保证总经理指示、建议的落实；
权重：20%
权重：20%
4?率领并保证主管部门工作保质保量地达成，并没有重要事故发生；
权重：10%
5?为公司供给各种有效决策信息及建议；
权重：10%
6?塑立公司自主文化和品牌，成功推动完美公司形象；___________________________
1.政治经济学知识
5?资讯（如OA、ERP）等方面的知识
岗位所需及计划培训项目—:
2.领导艺术知识
6?项目管理
3?非财务人员的财务管理
7?非人力资源的人力资源管理
4?市场策划、公司文化及项目管理知识
8?公司文化与可连续发展
任职资格:
学历要求：
经验：
?本科或以上；
?拥有制造型中型公司同样岗位工作经验三年以上;
专业/技术水平：
性别要求：
?熟习宏观政治经济及行业状况；
?不限
具备市场策划、品牌推行知识以及生产经营管理知识；
?优秀的
IT
技术背景；
年纪要求：
综合能力要求：
?30
岁以上
?优秀的领导力、组织能力及交流协调能力，事业心强；
?作风干练，擅长社交，并具备较好的公司经营管理能力；
?性格沉着、敏锐，敢于决策；
工作条件：
薪酬福利待遇：
工作场所：办公室
岗位级别：
环境状况：舒坦，无噪音
薪水标准范围:
危险性:无危性，无职业病隐患其余福利项目：
备注：
拟订：审查：同意:
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