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济南高层次人才认定标准 一、定义 高层次人才，是指拥有突出的技术职务水平或水准，具有国际国内一流专业学位或职称和丰富知识，其工作能力和创新精神在国际国内处于领先地位的人才。 二、认定条件 1、社会公认的贡献。取得在国际国内具有较大影响力的科学技术成果、贡献，或者取得不可替代性才能层次。 2、学术层次和职称。掌握有效的科研成果，拥有世界知名大学博士学位及以上学历的职称，或者中国有着渊博学识的国家公认的高级职称（包括博士后及其他职称）。 3、国际公认的学术和专业地位。具有活跃的国际学术水平，对他的研究领域和本行业产生重大影响的国际国内著名学者、国际国内知名专家，并受到国际学术和专业界的一致认可。 4、重大科技贡献。取得多项重大科技成果，这些成果具有重大的技术贡献，在国内外具有显著的社会经济影响力，或者受到国家有关部门认可。 5、关键技术开发。主持或参与某一关键技术发展，具有重大地突破及社会贡献，同时在国内外具有良好的口碑和影响力。 6、重大能力和知识积累。拥有较高的工作能力和创新精神，能够在科技和经贸诸多领域为济南市发展作出重大贡献的人才。 7、其他。具有济南市市长表彰，国家及省市级荣誉荣誉称号认证，以及优秀教师，高层次团队等认定标准，可以满足高层次人才认定的要求。 三、认定程序 1、根据有