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烧烤行业薪酬体系
薪
酬
福
利
制
度
目录
第一章薪资总则
第二章薪资管理办法
第三章员工福利
第四章其他
第一章薪资制度总则
一、目的：
适应在这里餐饮管理有限公司组织结构调整的要求，建立有效的薪资体系，实现薪资管理制度化、规范化、科学化，使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才，留住、激励人才的目的。二、原则：
（1）、公平性原则：按劳计酬，以体现外部公平、内部公平和个人公平，在确定员工薪酬时以职位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水平为依据，同时适当拉开差距。
（2）、经济性原则：薪酬水平与
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