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2023年能力发展计划 2023年又是一个新的开始，全体员工应以上游远见，全面展开学习工作，为2023年的能力发展计划做准备。 1、把学习作为日常工作的重要组成部分，每周至少安排2-3次培训，提高彼此之间的沟通、沟通、协作及交流技能。 2、培养自我学习能力，学习定期升级产品，大胆探索新的领域，利用技术进行持续的业务学习和评估，以解决遇到的各种问题。 3、聚焦行业趋势，持续追踪新的行业情况和发展趋势，提出新的参考思维，为公司发展和改善立足。 4、利用广泛的对外资源，定期参加行业和技术方面的培训，获得专业技能和行业知识，增强灵活应变能力。 5、扩展网络，广泛拓展有利于公司业务发展的各类网络，促进有效的人脉交流应邀参加学习讨论会，吸收新的思维方式和技巧。 6、发挥个人特质，用好每一分钟，积极发掘及培养个人的优势，充分提升自我价值，激发自我创造性。 7、提升团队协作能力，以更合理的方式围绕团队目标，强调每一位组员的责任和作用，制定有效的目标分解和行动计划。 上述皆为2023年能力发展计划的初稿，希望全体员工能把学习作为日常工作中重要的组成部分，着力提升自身素质，不断为公司的发展注入新的能量，一起打造一支具有凝聚力的精英团队！