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关于开展检察官业绩考评工作的若干规定 《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》（以下简称规定）是为了进一步规范检察官业绩考评工作，深化检察官业绩考评制度改革，进一步健全检察官业绩考评制度，促进检察官职业全面发展，根据《中华人民共和国司法法》、《中华人民共和国检察法》、《中华人民共和国行政职权划分法》等有关法律法规，并结合我国检察官职业实际，由本机关制定。 一、检察官业绩考评的原则 （一）坚持客观公正，确保公平公正； （二）坚持实事求是，以实际行动为标准； （三）坚持多元评价，把考评真实作用充分发挥出来； （四）坚持科学方法，保持考评精准、全面、客观； （五）坚持开放公正，确保考评结果疏密合理可控。 二、考评内容 （一）担任检察职务情况； （二）执行检察工作情况； （三）任职相关公益活动情况； （四）其他影响检察官业绩表现的事项； （五）廉洁从政和职业操守情况。 三、考评结果 （一）积极主动者，对检察官在公正执法、职责轮廓、组织协调有明显成绩的，给予“优秀”等级； （二）工作有成绩者，对检察官在运用知识、分析问题、应用方法、使用技能上有成绩的，给予“良好”等级； （三）达标及格者，对检察官在把握规律、合理判断、主动作业、使用资料等方面达到本级标准的，给予“及格”等级； （四）较差者，各项工作没有达标的，给予“不及格”等级； （五）其他严重失职者，按有关规定执行。 四、考评考核 （一）以月度工作或季度总结为主要考核报告，同时对业务操作和基础工作进行考核； （二）重点考核工作情况，查究详细工作质量，体现检察官个人业绩； （三）根据实际情况增加及调整考核指标,有效控制考核项目及标准； （四）对业绩的对比考核，将考核表以表格、图片、文字等多种形式汇总展示； （五）充分调动检察官积极性，完善考核评价技术，追求考评工作进步、真实、公正。 五、考评机构 由我公司设立考评机构，专职开展检察官业绩考评工作，全面负责检察官业绩考核管理和评价服务工作，实行考oup】 业考评机构间的协作，分工合作，减轻评价机构本身的考核工作强度。 六、检察官考评材料 （一）检察官工作、奖勤加分项的考核记录； （二）检察官专业水平、能力认定的考核记录； （三）检察官在业务审查和行政审批方面的奖惩记录； （五）检察官服务态度、诚实守信等方面的考核记录； 七、规范实施 本规定所称检察官业绩考评，包括本单位所有在职检察官，以及留守、出国、公派、长期外出等状态下的检察官。本机关考评结果不得擅自变更，记入考核档案及相关考评记录或用于考核奖励、聘任、升级等用途，但不得列入服务器信息或另报其他政府机构。 特此规定！