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军队聘用文职人员体格检查通用标准
中国人民解放军聘用文职人员体格检查具有重大意义，是文职人员服务国家的基本要求，也是文职人员进入军队的必用手段。在招募体格检查方面，军队部门贯彻的是通用的标准，进行分类标准和总体标准的检查，确保士兵的质量、素质及体格状况达到服役的要求。
1.身高：普通兵种男性招收要求身高不低于160公分，女性招收要求身高不低于157公分。
2.体重：男性参军招收要求体重不低于45公斤，女性参军招收要求体重不低于38公斤。
3.视觉：双眼裸视力均须为0.8以上，左右眼视力不低于0.5，两眼色盲等级为Ⅲ及以下（蒙色石板验色）。
4.听力：参政策应具备正常的听力，其中以空气传导方式语言听力为准，全部或者部分无法听见，则不符合要求。
5.躯干：双肩宽度均不低于80厘米，安全以及进行任务时无任何医学躯干疾病（包括髋关节），胸围不低于85厘米。
6.脊柱：行军、安全等作业时，膝关节、脊柱、股骨不会受到影响，有无医学上影响其正常运动的残疾。
7.神经系统：上肢肌力不低于4级，下肢肌力不低于5级， 并无痉挛、神经及感觉障碍。
8.心血管系统：正常的心肺功能，每分钟脉搏不低于60次，收缩压不低于90毫米汞柱，舒张压不低于60毫米汞柱。
9.内分泌系统：血糖测试值正常，无甲状腺功能低下或畸形等病症。
10.其他项目：耳鼻喉、口腔、胃肠、肝脏、胰腺等器官功能正常，无病变，肌骨骼、肩膀检查及行走无明显异常。
1. 体检：在入伍招收文职人员时，应先进行必要的体检，对身体情况进行比对，确定参军文职人员的健康状况，准确诊断，科学判断。
2. 问卷调查：入伍招收文职人员时，应开展问卷调查，掌握其个人、家庭、社会、学校背景资料。通过问卷调查，筛选出符合军队要求的体格检查项目。
3. 实习考核：对入伍的文职人员进行实习考核，考核其身体体格，以及军事素质等项目，确定考核者是否符合军队的服役要求。
1.完全留意体格要求：严格执行国家和军队规定的体格要求，在服役任务中应有较高的抗重力能力和耐力应力能力，不存在疑似疾病的医疗费用损失。
2.完全重视合格程度：招募文职人员时，应根据合格标准，确保招募人员能够适应军事任务，各项质量状况和能力状况达到军队要求。
3.认真阅读和理解体检条例：本条例规定了详细的招收文职人员体格检查方法、体检条例和注意事项，审核人员应在招募活动中认真阅读考察，详细了解体检条例要求，准确评判招收文职人员状况，严格按照有关规定安排体格检查工作。
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