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华为员工结婚规定 华为，作为业内共同认可的企业管理规范体系，将结婚定义为“改变婚姻状况”，并规定相关人员必须遵守《华为公司不婚告知书》、《婚姻登记条件》等婚姻登记手续，维护婚姻礼仪和礼仪精神，珍视华为文化。 一、准备工作 （一）华为员工结婚之前，需填写《婚姻登记表》，提交结婚申请。 （二）结婚前应征得上司同意，且在公示规定期间不得私奔。 二、结婚礼仪 （一）应当诚恳、简洁、低调、合理地进行婚礼庆祝。 （二）婚礼服饰不应过于华丽浮夸、不拘小节，新郎、新娘、父母及其他亲友均应穿着体面、善良地出席婚礼。 （三）在婚礼上，应健康、文明、体面地表现，使神圣而端庄的婚礼仪式不因行为失焦。 （四）婚礼典礼中，要展现新郎新娘幸福的婚姻家庭，不可以贿赂、拉帮结派等行为，否则将受到相应的处分。 三、合规方面 （一）结婚不得采取隐匿、虚假本人身份、户口虚假比婚等非正当方式与华为的家属关系变更。 （二）禁止华为家庭成员多次结婚。 （三）如果员工在申请结婚时未注明实情，或者经查证实实情有变，将受到公司规定的处分范围内的惩处。 四、结婚后手续 （一）结婚后，新郎应尽快将完整的有关资料上交华为，提交家庭成员变更的统计资料。 （二）按照规定通报有关信息，写出系统内及外（财政部门）的文件，按要求更改安全证件。 （三）入职新郎新娘须在华为入职前10个工作日内提交《婚姻登记表》、《结婚证》及原件复印件，将在此基础上申报住房补贴及津贴。 五、总结 华为结婚规定旨在促进主管部门和有关部门间的良好协作，维护华为企业文化的尊严，维护华为家庭和谐的社会环境，为新郎新娘的家庭生活提供便捷的服务。员工应认真遵守《华为公司不婚告知书》、《婚姻登记条件》及结婚相关各项政策，做到按规定准备好证件，正确恪守文明伦理操守，维护婚姻家庭的尊严和誉!