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在我国试用期有高温费吗？ 试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者 在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以 及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的， 按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳 动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工， 用人单位均应当发给高温补贴。 高温补贴费是作为劳动人员在高温条件下工作的一种劳动 补贴费用。并且，这种高温补贴费是纳入我们的工资范畴，并不 是劳动人员的福利费。所以，只要是企业的劳动人员就可以获得。 不过，这对于一些试用期的劳动人员就会有所疑虑。那么，在我 国试用期有高温费吗？ 一、在我国试用期有高温费吗？ 试用期内享有高温补贴。 高温补贴是用人单位安排劳动者 在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不 能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家 规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天 气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给 高温补贴。 国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和 社会保障部、中华全国总工会 《防暑降温措施管理办法》安监 总安健〔2012〕89号 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法 享受岗位津贴。 用人单位安排劳动