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财务部绩效考核表 一、前言财务部门作为企业的重要部门之一，承担着企业财务管理的重要职责。财务部门的工作直接关系到企业的财务状况和经济效益，因此，加强对财务部门的绩效考核具有重要意义。本文将围绕着财务部门的主要职责，结合企业实际情况，设计一份符合实际的绩效考核表。二、财务部门主要职责1、制定和实施财务管理制度和规范，确保企业财务管理的规范性和合法性。2、负责企业会计核算和财务报表编制、审计及统计分析。3、负责企业资金管理和现金流的监控与调配，保证企业资金周转的流畅性。4、与银行、证券、保险等金融机构建立良好合作关系，为企业提供融资、投资、理财等金融服务。5、督促和协调各部门开展收支活动，保证企业经济收益的最大化。三、财务部绩效考核指标1、财务管理制度和规范的制定与执行情况。这一项指标反映了财务部门对公司财务管理制度和规范的制定和执行情况的绩效。包括财务管理制度和规范的制定与修订情况、财务人员对制度和规范的理解程度以及制度和规范执行情况的符合度等。2、财务报表编制和审计情况。这项指标关注的是企业财务报表编制和审计质量的绩效。包括财务报表审核结果、审计程序的规范性、考虑事项的充分性和违规情况的发现和解决等方面。3、企业现金流情况。这项指标关注企业的现金流与资金周转情况，以及财务部门对此的监控和调配能力。具体包括企业现金流量表情况、现金流量问题的