中国石化SAP-HR系统应用培训—薪酬管理.pptxVIP

中国石化SAP-HR系统应用培训薪酬管理目 录模块功能概述业务实现相关报表及表单业务处理平台—薪酬管理功能示意图人工本钱汇报关系维护直属单位对人工本钱方案编制/审核/上报总部对人工本钱方案汇总/编制/审核/下达人工本钱管理直属单位对人工本钱方案编制/审批/下达人工本钱监控、查询和统计分析总部对直属单位工资总额方案编制/审核/下达直属单位对二级单位工资总额方案编制/审核/下达工资总额管理工资总额监控、查询和统计分析薪酬管理员工所得税信息维护津贴补贴信息维护根本工资信息维护员工银行信息维护模拟工资计算发布工资计算工资结果异常检查工资计算本钱中心检查工资计算与发放管理更正工资结果工资结果审批退出工资核算奖金单独计算奖金结果审批奖金信息维护工资总额使用情况监控工资结果过帐到财务生成银行报盘文件生成工资条工资结果查询和统计分析保险住房公积金管理年度收入统计社保/住房公积金信息维护补充保险信息维护保险/住房公积金缴费情况查询和统计分析术语解释本钱中心：为标准对象，在系统中用K表示。为财务本钱归集对象，表达为财务管理的部门或不同的费用类型〔管理费用、制造费用等〕。在SAP-HR系统中，将组织机构与本钱中心关联或职位、人员等与本钱中心关联，用于工资结果过账到财务。工资核算范围：为标准字段，根据发薪日和发薪周期等进行划分，为工资计发的单位。特点：一个发薪周期内，一个员工只能存在一个工资核算范围。例如