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在我国辞退公司需支付代通知金 吗？ 在我国如果不提前书面通知员工辞退，公司是需要支付代 通知金的。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同 时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法 提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 一、在我国辞退公司需支付代通知金吗? 代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没 有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止 劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依 法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之 一的，用人单位解除合同没有提 30天书面通知的，应当支付 一个月工资(代通知金)： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 合同内容达成协议的。 可以要求赔偿代通知金的情况：