小区保洁工作计划.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小区保洁工作计划 篇一:保洁日常工作计划 江军苑小区保洁日常工作计划 为了更好的把保洁工作规范化管理,按照公司的有关 制 度规定,并根据本小区的实际情况,保洁日常工作计划 具体 如下: 一、 本小区目前保洁人员配备 2 名,每天正常工作时 间 为8小时,每月休假日4天。 二、 保洁人员主要职责:保质保量的完成本小区的清 洁 卫生工作,做好所管辖区域绿化植物的保养清洁等工作。 三、责任划区:1人负责1、2、5号楼,1人负责3、4、 6 号楼,其它公共区域2人共同负责。 四、保洁日常工作程序计划 1、 上午 7:00—9:30 清扫小区外围及庭院路面和地 下 车库及公共洗手间卫生。﹙2人﹚ 2、 上午9:30—11:30打扫电梯桥厢、电梯厅地面卫 生。 3、上午11:30—12:00小区复查一遍,随手拣拾果皮、 纸屑等杂物,保持小区的整洁。﹙2人﹚ 4、 下午 14:30—16:30 打扫、拖洗各楼层公共走道 卫 生、消防箱及楼梯、扶手卫生(暂定每周至少完成整栋 楼层 卫生一次)。 5、 下午 16:30—17:30 清倒住宅垃圾,清洗垃圾桶、 垃 圾车,保持干净、整洁、无异味。﹙2人﹚ 6、 每周至少二次对小区绿化带卫生进行清理。﹙2 人﹚ 7、 每半个月完成一次各楼梯走道玻璃门窗的刮洗。 8、 外围清扫,每天巡回数次。﹙2人﹚ 9、 完成部门领导交待的其他工作,确保本小区环境无 杂物、无异味、无卫生死角,做到眼勤、手勤、脚勤并 达到部 门标准要求。 五、要求各保洁人员做到对工作要积极、主动、认真, 严格 按照以上工作计划实行工作,要发扬吃苦耐劳的工作精 神, 积极的完成自己的本职工作,共同配合做好本小区的各 项保 洁工作,确保本小区公共场地卫生良好、环境整洁。 江军苑小区物业服务中心 XX年7月15 日 篇二:物业保洁工作计划 保洁工作计划 由于爱家名邸物业刚刚成立,现正处于物业前期介入阶 段。各方面工作都在陆续开展。爱家名邸属于全封闭高档住 宅小区,对保洁的服务质量、服务要求必然要达到更高的层 次。为业主居住提供一个整洁、舒适、优美的生活环境。 一、完善各项管理制度,形成配套的考核、监督机制。 XX 年,我们将在原来的基础上,修改、完善各项管理制度, 建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态, 培养员工的自觉、自律意识,从而走向“制度管人,制度约 束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理,并把各项工作 标准进行细化、量化,一方面,便于操作人员熟悉自己该怎 么做,该作到什么程度;另一方面,方便管理人员的考核、 监督,减少个人的主观因素。工作中,坚持“定人、定岗、 定时、定标准、定任务”的“五定”方针 ,对具体的工作 采取有效的措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构, 更有利于以后拓展工作的开展。 二、执行首问责任制。 实施首问责任制要求本部门员工需掌握的信息量加大, 如酒店、办公楼各方面信息、各重要领导日常习惯等等,还 有员工处理事情的灵活应变能力,对客服务需求的解决能力。 我部门会广泛搜集资料,加强培训学习,扩大自已的知识面, 以便更好的为业主方提供服务。首问责任制会从XX 年元月份正式执行,部门将在业主投诉的问题上下功夫, 实行“谁主管谁负责”,对所出现的问题一查到底,决不滞 留积压问题,并做好处理问题的档案管理工作。不断积累工 作经验,将我们的服务水平带上一个新的高度。 三、建立“免查楼层制度”,充分发挥员工骨干力量, 使领班有更多时间与精力将重心放在管理和员工的培训工 作上。 为了使员工对物业保洁工作加深认识,加强员工的责任 心,物业保洁部 XX 年将与楼层内的员工骨干签定《免查楼 层协议》,让员工对自己的工作进行自查自纠,并让员工参 与管理,负责领班休假期间的代班工作,充分体现出员工的 自身价值和部门对他们的信任,使员工对工作更有热情。此 措施将减轻领班在

文档评论(0)

晓.闪光 + 关注
实名认证
文档贡献者

hhh

1亿VIP精品文档

相关文档