2023年（劳务员）继续教育考试题库附答案（预热题）.docxVIP

2023年（劳务员）继续教育考试题库 第一部分单选题（400题） 1、 建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分 包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。 按合同法要求 按合同约定 对照条款 经常性地 【答案】：D 2、 当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议, 称为集体劳动争议。 TOC \o 1-5 \h \z 2 3 4 5 【答案】：B 3、 砌筑砂浆的强度主要取决于（ ）。 坍落度 水泥的强度 水泥的用量 水灰比 【答案】：A 4、 下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。 承担继续履约责任 支付违约金 执行定金罚则 诉讼 【答案】：D 5、 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜 班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改 正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。 2000元以上5000元以下 3000元以上5000元以下 1000元以上5000元以下 1000元以上3000元以下 【答案】：C 6、 建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做 （ ）O 施工合同 施工合同收入 建筑合同 劳务合同 【答案】：A 7、 为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预 防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通, 扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。 消防保卫牌 安全生产牌 文明施工牌 工资公示牌 【答案】：D 8、 钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有 （ ）O 气压焊 气体保护焊 电渣压力焊 闪光对焊 【答案】：B 9、 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 合同约定的50% 合同约定的60% 合同约定的70% 当地最低工资标准 【答案】：D 10、 2013版《建设工程施工劳务分包合同（ 示范文本）》明确约定 了承包人不得要求劳务分包人提供或釆购（ ）、主要材料。 大型机械 辅助材料 设备 小型机械 【答案】：A 11、 承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织 或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预 留账户资金。 不得启用 可部分启用 可以启用 必须启用 【答案】：A 12、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经 营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010 年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼 的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园 2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5% 的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其 他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还 约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承 担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩 德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12 月10日上午9： 00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔 下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。 2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药 费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2007年11月30日至2007年12 月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16 日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤 残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩 德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90 天,每天60元共5400元，被抚养人生活费12382. 05元，精神抚慰金 3万元，共计87298. 05元 一级 二级 三级 四级 増軒顾題區展u 也*Y旺.9 里炖距志弗将撤HHrv 。期喉( )^￡$s 6￡軸題园喉fc跳Q軒Y氏，91 )”【㈱地】 羹nn氽桐弘K骤皿S劇婀检粮.a 关皿氽県象皿滅抿攵国羹皿SM聊蛛粮U 酮泊萊氽骤血余虽奧nn滅麦坦K-关皿S闵血鹼敬.CC 鉴皿滅般港K套血毎割婀账瓶.V 。( )“暇S棒H换福，般棒S冀回S萊右瞅她点粮卜*，巴 V ”【㈱地】 狷M壕環Q s$ U M**??潔CC 狷寒8躇 。热白回粟or —増毗6S皿亲铢 烹獄宓崙( )1抿Y蜂都叵n肆暇6叵0垣姻熠輙散基溟，寸I )“【㈱地】 海夷一奈S举也.a 海戏系电旗U 養，嶼診次0Z举坦.V 。( )暇跟樱字落sfc钵期艰K蚩Y4-变嗟蹉*长場次画崙，2 9 “【㈱地】 【答案】：A 17、 施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷