2023年（劳务员）基础知识考试题库附答案（达标题）.docxVIP

2023年（劳务员）基础知识考试题库 第一部分单选题（200题） 1、 对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实 行一次性支付和长期支付两种方式。 TOC \o 1-5 \h \z 1 ?4 1 ?3 1 ?5 1 ?2 【答案】：A 2、 墙钢筋绑扎釆用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间 距约为（ ）m,相互错开排列。 0.5 1 1. 5 2 【答案】：B 3、 合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（ ）的计 量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。 进度款 工程款 劳动力工资 管理费 【答案】：A 4、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ） 的工资报酬。 100% 150% 200% 300% 【答案】：C 5、 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉 称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水， 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后， 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时,据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度， 以必须回家照顾将参加髙考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。 1, 3, 36 2, 4, 40 3, 5, 44 4, 6, 48 【答案】：A 6、 情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超 TOC \o 1-5 \h \z 过（ ）日。 20 25 30 40 【答案】：C 7、 施工单位对建设工程的（ ）负责，总承包单位与分包单位对分 包工程的质量承担连带责任。 施工质量 施工安全 施工进展 施工成本 【答案】：A 8、 下列哪类人员不适合釆用外部招聘的方式：（ ）。 补充初级岗位 获取现有员工不具备的技术 选拔高级职位 获得能够提供新思想的员工 【答案】：C 9、 行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（ ）。 追究刑事责任 给予行政处分 给予纪律处分 作出开除公职 【答案】：A 10、 对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人 单位，可以处（ ）元以下罚款。 TOC \o 1-5 \h \z 1000 500 5000 2000 【答案】：A 11、 下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）。 成年人甲误将复制品的油画当成真品购买 14周岁的儿童因发明创造而接受奖金 14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某 药店借抢救重病人急需将药价提高10倍 【答案】：C 12、 在填方工程中，以下说法正确的是（ ）。 必须釆用同类土填筑 当天填土，应隔天压实 应由下至上分层铺填 基础墙两侧不宜同时填筑 【答案】：C 13、 薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工 （ ）的薪酬。 工作价值 学历水平 工作态度 工作业绩 【答案】：A 14、 某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费 5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则 及其相关规定，则此项工程成本是（ ）o 30万元 65万元 90万元 72万元 【答案】：D 15、 在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。 基于岗位的薪酬模式 基于技能的薪酬模式 基于年功的薪酬模式 基于市场的薪酬模式 【答案】：C 16、 安全管理的三全控制是指（ ）。 全方位、全面、全过程 全过程、全员、全面 全天候、全方位、全面 全天候、全员、全过程 【答案】：B 17、 信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经 本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超 过30日，并告知信访人延期理由。 TOC \o 1-5 \h \z 15 30 45 60 【答