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商品二因素与劳动二重性及其关系 劳动二重性是指劳动者同时被商品和劳动力双重性———劳动力和商品———利用，这种利用通常影响劳动者的权益，而且很容易造成将劳动者利用而不承认的现象。劳动二重性受到商品和劳动的双重影响，而这两个因素的影响是密切相关的，也是协调地促进了劳动二重性的产生。 首先，商品的性质决定了劳动力的分配方式和形式。面对多种不同类别的商品，劳动力必须通过不同的方式进行分配，而这种分配决定了劳动者们的费用和收入。例如，虽然同样属于服务行业，但医疗保健和旅游业务之间存在着明显的地位差异，由此可知，决定劳动者收入是商品性质多元化、差异化的差异点。 其次，商品的价格和供求关系也决定了劳动力的变动趋势，以及其分配的方式。市场供求变动的表现就是商品价格的变动，而市场价格的变化将直接影响劳动力的分配方式和最终的收益，从而影响劳动者的权益。 最后，商品的生产规模会间接影响劳动力的分配分配，以及生产组织的设计。商品的大规模生产和大规模销售，会要求使用更高效的劳动活动配置，以追求成本效益，这也就是资本主义企业以获取市场份额和提高效益为目标，而忽视劳动者权益的重要原因。同时，大规模的生产也会朝着自动化、机械化、信息化等方向发展，这也会间接影响劳动力的配置。 通过以上论述，可以清楚地看出，商品的性质，价格及生产规模三个因素，都会直接或间接地影响劳动力的分配与配置，从而导致其所处的劳动二重性。如果劳动者在商品泛滥等现象带来的压力下，得不到劳动力合理分配和权利保障，他们会处于被利用和受欺压的处境，因此，只有在商品经济发展的过程中，充分保护劳动者的权益，实现劳动者、消费者及社会的双赢，才能真正解决劳动二重性问题。