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互联网员工控诉“996” 呼吁改变加班文化 发布/2019 年 4 月 7 日 文/林展霆来自/ 新加坡?联合早报 中国一批互联网企业员工近日在网上发起 “996.ICU” 倡议，控诉互联网企业日趋盛行的 “996”（朝九晚九，每周六天）工作文化。该倡议引起广泛共鸣， 许多雇员申诉工作负担过重， 呼吁改变加班文化以保障科技行业劳动者的权益。 受访专家认为，互联网行业对生产效率和新生代员工的管理有待改善，但在就业市场不景气、竞争激烈的背景下，铲除 996 文化并非易事。有舆论呼吁，应从社会系统层面为年轻人减压。 实行 996 工作制包括华为 阿里巴巴京东等知名企业 “996.ICU” 上周出现在微软旗下代码共享平台 GitHub，介绍页面中写道： “工作 996，生病 ICU（加护病房），这是中国程序员之间一种自嘲的说法， 意思是如果按照 996 模式工作，那以后就得进 ICU 了。” 该网页以中英文介绍， 996 工作制意味着每周工作时间至少 72 小时，远超过劳动法中注明的 40 小时标准工时。倡议写道： “程序 员的命也是命”，呼吁各方提出改善 996 文化的建议。 平台点名被指实行 996 工作制的 40 多家互联网公司，包括华为、阿里巴巴、京东等知名企业。 但倡议声明， “996.ICU” 并非政治运动， “我们每个人都坚定维护劳动法，但也同时要求雇主尊重雇员的合法权益 ”