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安全生产合理化建议 安全生产合理化提议（一）： 1、以前厂里很少开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，期望 能请相关安全专家讲课，如上次演戏时讲课一样。 2、职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视， 应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专 业的现象，并且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视。 3、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情景，重点检查基层 车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特备是每周一案、 每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不懈。 4、干部要经常到车间进行安全指导，多与职工互动开展安全教育， 不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好 三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。 5、每一天开广播时期望能够播放有关安全生产方面的知识，每个 星期播放一到两个资料，安全管理部整理各单位历年安全事故案例， 分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。 安全生产合理化提议（二）： 各单位对安全生产十分重视，对安全管理方面、安全培训方面都 做了全面细致的部署和落实，安全生产的意识增强和安全氛围良好， 但还是有许多欠缺的方面。提两点关于安全生产的提议： 1、加强安全生产法的学习力度，提高职工安全意识现状：目前公 司各项任务较多，各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产，在这样 的情景下更要注重安全生产教育工作，严防因为研究不周，安全意识 松懈造成的安全隐患。 提议：由各这车间组织全体人员学习安全生产法，并经过考试的 形式，检验各工作人员掌握安全知识的程度，对考试不及格者，要求 下岗专职学习，直至考试合格，方可上岗工作。 2、加大安全宣传力度，构成浓厚的安全氛围 现状：此刻宣传安全的方式存在形式僵化，资料空洞的现象，职 工存在被动理解的问题。 提议:经过新媒体，将身边发生的安全事故制作安全小故事、安全 小视频等，增加职工的阅读兴趣和感受力度。对事故的起因、经过、 教训、总结、预防等各个方面进行说明，使职工设身处地的感受到安 全教育。 安全生产合理化提议（三）： 1、勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的 作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无三违职工进行 奖励，对违反三违规范的职工进行处罚，不能将人情，以制度说话。 2、部分车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情景，会 导致职工私自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火安全教育要从人 性化管理方面着手 3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严重，要 建立设备巡视制度，设有专人每一天巡视设备运行情景及操作人员操 作情景，避免事故 4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已 使用多年，超期服役，年初就发生一齐因电瓶车自行联电撞人事故， 对那些超期服役、老化严重、常年带病的车辆要专人保管。 5、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。 五、大学生待遇及培养机制等问题 1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规 定的人要严肃处理，不能不了了之。 2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养 机制，使大学生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品知识讲座， 能有更好的发展空间。 安全生产合理化提议（四）： 一、增强管理队伍的凝聚力和危机感，创立安全生产的大局意识 和职责意识。 现状：各企业此刻班组生产压力大，且班组缺乏安全管理意识和 安全生产要求，出现了上班大家闷头搞生产，将安全意识抛掷到脑后， 在生产过程中不明白怎样样去预防安全事故，怎样样去检查监督安全 安全隐患的排查。 提议 :工会供给必须的资金，且组织一次工会安全之家的评选活 动，以班组为基本单位创立安全之家、礼貌生产之家，增加班组内部 凝聚力。 一、加强公司各层领导和基层员工安全第一，预防为主安全意识； 它是安全工作中的重要原则。预防，便是我们日常安全管理工作中的 重中之重。同样，任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不 例外。安全生产中，我们不能忽略一个十分现实的问题，那就是员工 的安全素质问题，因为员工安全素质的高与低，是安全工作的成败的 关键。本着预防和人本的两大要素，我认为，要侧重日常的安全宣传 和教育活动。 首先从思想着手，加强安全宣传教育；宣传教育是提高基层员