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2022年标准私人代理合同样书word版--第1页 标准私人代理合同样书 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： 甲方(代理方) 单位名称： 注册地址：邮 编： 联系人：联 系电话：传真： e-a ： 乙方(委托方) 单位名称： 注册地址： XX办事机构地址： 联系电话：XX办事机构电话： 业务负责人： XX办事机构负责人： 邮编：传真：e-a ： 甲乙双方根据中华人民 共和XX有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务 有关事宜达成协议如下： 1 2022年标准私人代理合同样书word版--第1页 2022年标准私人代理合同样书word版--第2页 第一章 总 则 第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部 分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。 第二条 委托方是指在中华人民共和XX境内依法注册成立的企事业 单位及其他法人组织。 第三条 代理方是指市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代 理及人才派遣业务的实体中介机构。 第二章 甲方权利义务 第四条 甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核 实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 第五条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服 务： 1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法 规、服务功能等咨询服务; 2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出 具各种以人事档案为依据的证明材料; 3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面 试等服务; 4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、 住房公积金的申报和缴交; 5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续; 6、乙方要求办理的其他人事服务。 第六条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 2 2022年标准私人代理合同样书word版--第2页 2022年标准私人代理合同样书word版--第3页 第七条 甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有 关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法 规办理。 第三章 乙方权利义务 第八条 乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人 事代理业务，有权 力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合 同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。 第九条 双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情 况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事