浙江金华社发人力资源发展有限公司招考聘用派遣制工作人员模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

浙江金华社发人力资源发展有限公司招考聘用派遣制工作人员模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共200题) 1.考任制的优点有_____。A: 有利于竞争B: 广开才路C: 任人唯贤D: 公平公正 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析:考任制是行政领导者由用人单位在符合规定条件的前提下，通过公开考试、择优录取而产生的制度。它有利于竞争，体现公平、公正、公开原则，有利于广开才路、任人唯贤。本题答案为ABCD。本题所属考点-题库原题 2.明清资本主义生产关系处于“萌芽”状态，是指它_____。A: 始终未能出现劳动力的商品货币化B: 力量远不足以分解封建生产方式C: 总体上没有进人工场工业阶段D: 长期不能改变其自然经济的性质 参考答案: BC本题解释:【答案】BC。解析：明朝中后期，纺织业快速发展，出现了雇佣关系的机工和机户，形成“机户出资，机工出力”的早期资本主义生产关系，大量农产品拥进市场，出现了以贵金属白银为主的货币经济，在江南地区经济发达，出现了众多港口，和交通要塞。资本主义萌芽开始发展。这种早期资本主义生产关系局限于江南、广东等地区，局限于丝织业等个别生产部门；始终在萌芽