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劳动保障法律法规自查报告 _ 一、落实劳动保障政策 （一）劳动合同 1、严格按照劳动法规定落实劳动合同制度，劳动合同分订立书面合同和口头合同两种。 2、书面合同应该包括劳动者的姓名和住址、用工单位名称、法定代表人或主要负责人、劳动者受雇当地有关政府行政部门许可的营业执照及登记编号、劳动者受雇所在单位的经济性质、工种或岗位、劳动合同有效期、日工资标准或月薪额、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全保护、社会保险以及工伤赔偿等内容。 3、劳动者动身前应就劳动合同正本出示劳动者，收取劳动者与劳动合同正本签名并复印存档。 （二）实行缴纳社会保险制度 1、严格按照国家有关规定，实行缴纳社会保险制度。 2、劳动者每月应按照政府的要求缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 3、社会保险费由用人单位和职工各自担任基数的一半，用人单位另行规定的部分由用人单位单独承担。 （三）实施劳动安全卫生保护制度 1、严格执行有关国家安全卫生标准，提高生产场所安全卫生管理水平和技能，预防生产安全事故发生。 2、在劳动安全卫生方面，劳动者应按照劳动者安全卫生保护条例的要求，遵守劳动安全卫生管理规定，维护自身安全卫生权益，切勿违反劳动安全卫生要求。 （四）实行劳动时间管理机制