员工福利管理制度.pdfVIP

员工福利管理制度 1。目的 为规范公司员工福利管理，增强员工归属感和责任感，体现公司对员工 的人文关怀，提高员工工作积极性，特制定本制度。 2。定义 福利是公司提供给员工的除基本工资、浮动工资、特殊奖励之外的利益 和服务，是公司整体薪酬的有机组成部分. 3.适用范围 本制度适用于公司全体员工。 4。职责 4。1人力资源部负责员工整体福利政策的制定与调整； 4。2相关部门负责实施相关福利。 5.福利构成 公司福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。 5.1 法定福利是国家