精选2022国有企业选人用人自查报告.pdfVIP

精选2022 国有企业选人用人自查报告 一、完善干部选拔任用机制，形成正确选人用人导向 我公司仔细贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作 条例》和省委三项机制，不断探究加强企业干部队伍建 设的新思路、新举措和新途径，结合实际，制定公司《干 部选拔任用工作方法》，乐观推动干部选拔任用工作制度 化、规范化、程序化，不断完善干部选拔任用机制。 在详细的干部选拔任用过程中，把任职资格作为干 部选拔任用的基础条件，把工作实绩作为干部选拔任用的 取舍标准，坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人 机制，形成有为才会有 的用人导向，