人力资源管理[1].pdfVIP

人力资源管理 第一章 1.人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中首先正式 提出并加以明确界定的。 2. “人力资本之父”：西奥多·W ·舒尔茨 3.人力资源的数量：指一个国家、地区或企业中具有劳动能力的人口总数，现实中包括：适 龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口。 4.人力资源的质量：是人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动态度等。主要 受遗传、营养、教育、培训等方面的影响。 5.人力资源的性质