2023年浙江省湖州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案).docxVIP

2023年浙江省湖州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是（）A.成长 B.晋升 C.监督 D.承认2.要素组合的创新主要是从（）分析了人、机、料各种结合方式的改进和更新A.技术角度 B.社会经济角度 C.产品更新角度 D.生产流程角度3.日本企业发明的准时制库存系统，简称为（）A.TQM B.JIT C.EOQ D.CPM4.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是（）A.功利主义道德观 B.公平公正道德观 C.社会契约道德观 D.推己及人道德观5.认为人是社会人而不是经济人的是（）A.韦伯 B.梅奥 C.法约尔 D.泰罗6.由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的制度在一定的范围内行使某种职权，这是（）A.职能职权 B.参谋职权 C.直线职权 D.下属分权7.关于社会人基本假设，正确的是（）A.不能从工作上的社会关系去寻求意义B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关8.在企业经营单位组合分析图