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营销中心编制第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
岗位说明书
MD-XX-XX-XX
职位名称
直营店长
所属部门
营销中心
编制日期
2010-12
直接上级
分部总监
管辖人数
无
晋升方向
零售经理
岗位任职能力要求
基本素质
性别
不限
年龄
18岁以上
专业
不限
学历
高中或以上
外语
/
专业能力
亲和力强、形象气质好,普通话标准;
敬业爱岗,有上进心,学习心态好,吃苦耐劳;
语言表达能力较强、善于与人沟通;具备门店管理能力,具有团队合作精神和终端人员
培训能力
工作经验
同行同岗一年以上相关工作经验或其它终端销售经验3年以上
工作内容
工作依据(制度、流程、表格等)
考核标准
考核
周期
日常管理
日常工作完成情况及店内设施检查;
亲和化服务执行监督;
意外突发事件处理。
日常考核验收
销售管理
销售计划分解;
销售报表填写与分析。
完成销售指标
货品管理
建立合理的库存结构;
DRP执行;
制定合理的需货计划。
需货计划
信息管理
新品及竞品信息收集与反馈;
顾客信息记录和回访。
信息资源库
人员管理
终端导购招聘与人员培养;
导购岗位职责划分;
建立终端人员考核激励体系;
招聘流程及考核制度
五季推广
每季活动推广培训;
每季推广标准执行;
每季推广终端验收。
推广验收
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