2021年关于含试用期的劳动合同样本.pdf

2021年关于含试用期的劳动合同样本--第1页 精选word文档下载可编辑 甲 方__________________ 乙 方________________ 法定代表人________________ 身份证号码______________ 地 址__________________ 住 址________________ 邮政编码__________________ 邮政编码________________ 联系方式__________________ 联系方式________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本 着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为________。期限为________。 使用提示当事人可从下列类型中任选一种 (一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__ 日。 (二)无固定期限合同。自____年__月__日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为________。 法规示要 《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和 以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事 人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应 当订立无固定期限的劳动合同。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自____年__月__日至____年__月__日。 使用提示当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用 期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲 方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。 法规示要 1、《劳动法》第二十一条规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得 超过六个月。 2021年关于含试用期的劳动合同样本--第1页 2021年关于含试用期的劳动合同样本--第2页 精选word文档下载可编辑 2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定劳动合同当事人可以约定试用 期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期 不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期 不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即 为劳动合同期限。 第三条 录用条件为________。 使用提示如文化知识、身体状况、劳动技能等。 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为________。 第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可 以调动乙方的工作岗位。 使用提示甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体 理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行________工时制，具体为________。 使用提示 现行法定工时制度分为标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工 制。当事人应明确选择其中之一。 执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。执行综合计算工时工