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大学管理学考试练习题及答案14 提示：答案和解析请见试卷尾 1.[单选题]为防止对湿地环境的破坏，高速公路绕过某湿地区域，这种属于（ ） A)完全拒绝承担风险 B)试探承担部分风险 C)中途放弃承担风险 2.[单选题]( )指涉及组织内部的许多部门和许多方面的活动,是一种总体性的计划.(p105,综合、专 业和项目计划) A)专业计划 B)。项目计划 C)年度计划 D)综合计划 3.[单选题]( )指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点.(p161,因事择人) A)因事择人 B)量才使用 C)因材器使 D)用人所长 4.[单选题]为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人( )。 A)能力远远高于任务要求的人 B)能力远远低于要求的人 C)能力略高于任务要求的人 D)能力略低于任务要求的人 5.[单选题]人们常用“外来的和尚好念经”形容新进人企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要 是因为 A)外聘人员对组织原有状况不了解 B)外聘人员没有太多顾虑可以放手工作 C)外聘人员一开始更会吃苦耐劳 D)外聘人员具有较高的业务素质 6.[单选题]通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是 A)奖励权力 B)合法权力 C)专家权力 D)强制权力 7.[单选题]班固在《白虎通·三教》中提到，“教者，效也，上为之，下效之。”这反映了在组织 当中（ ）。 A)领导与员工的亲密度高 B)领导应以身作则，做好表率 C)员工对领导的服从度高 D)领导和员工应保持良好的内涵 8.[单选题]下列有关控制工作的重要性的描述中不正确的是（ ）。 A)任何组织都需要进行控制 B)管理者的预测可以做到完全准确 C)控制工作与其他管理职能紧密结合在一起 D)控制工作有可能导致确立新的目标，提出新的计划 9.[单选题]法约尔的14条原则中认为，有一种精神是创立和推行一种计划的动力，领导者不仅本人 要有这种精神还要鼓励全体成员发挥他们的这种精神，那么这种精神是 A)首创精神 B)社会契约精神 C)分工合作精神 D)集体精神 10.[单选题]下列哪项不属于领导者行为理论（ ） A)连续统一体理论 B)管理方格理论 C)二元四分论 D)路径-目标理论 11.[单选题]选择在最好的自然状态下收益最大的方案作为所要方案的准则是（ ） A)小中取大法 B)大中取大法 C)后悔值法 D)决策树法 12.[单选题]在沟通成员间进行单线、顺序传递，形如链条状的沟通形态是( )。 A)环式沟通网络 B)Y式沟通网络 C)轮式沟通网络 D)链式沟通网络 13.[单选题]下列因素中,不.属.于.全球化任务环境的是( ) A)政治体制 B)供应商 C)顾客 D)竞争对手 14.[单选题]在强调业绩考核和激励的目标计划中，一般将重点放在（ ）上。 A)短期目标 B)中期目标 C)长期目标 D)经济目标 15.[单选题]对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。 A)第一步 B)第二步 C)第三步 D)目的 16.[单选题]企业经营方案决策最终所选出的方案一般是( ) A)成本最低的方案 B)较为满意的方案 C)各个目标都最佳的方案 D)实现利润最大的方案 17.[单选题]改变系统的目标和使命，涉及系统的目标和运行方法，影响系统的社会贡献的性质的创 新是 A)局部创新 B)整体创新 C)自发创新 D)自觉创新 18.[单选题]下列哪项不属于对管理者的技能要求() A)人际技能 B)技术技能 C)判断技能 D)概念技能 19.[单选题]不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。 A)技术技能 B)人际技能 C)概念技能 D)管理技能 20.[单选题]管理学著作《工业管理与一般管理》的作者是 A)法约尔 B)泰勒 C)韦伯 D)罗伯特·卡茨 21.[单选