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大学管理学考试练习题及答案15 1.[单选题]落实最终产品的出产进度的计划是_____ A)资源需求计划 B)主生产计划 C)物料需求计划 答案:B 解析:试题编号:E33086题型: 2.[单选题]小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构，如( )。 A)复杂式结构 B)有机式结构 C)机械式结构 D)简单式结构 答案:B 解析: 3.[单选题]班固在《白虎通·三教》中提到，“教者，效也，上为之，下效之。”这反映了在组织 当中（ ）。 A)领导与员工的亲密度高 B)领导应以身作则，做好表率 C)员工对领导的服从度高 D)领导和员工应保持良好的内涵 答案:B 解析:本题考查管理学的基本知识。 该句的意思是：学习之人（懂得）效仿，上面如何做，下面的人效仿着。这句话强调了在管理中的 表率作用。在工作中领导不仅要做到对下属的管理，还要在很多方面做好表率。表率作用，带动你 的下属一起把将工作做得更好，管理者严于律己，工作投入认真，员工也会有制度，有规矩。故正 确答案为B。 4.[单选题]某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管 理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（ ）。 A)把员工看成经济人 B)把员工看成社会人 C)把员工看成复杂人 D)把员工看成自我实现的人 答案:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为 “经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的 最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工 执行自己意图时最常用的方法。 B项错误，“社会人”假设的理论基础是人际关系学说，又称为“社交人”。“社会人”假设最早来 自于梅奥主持的霍桑实验。梅奥认为，人是有思想，有感情，有人格的活生生的“社会人”，人不 是机器和动物。 C项错误，“复杂人”是60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面：其一 ，就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改变以及人 与人之间关系的改变而各不相同。其二，就群体的人而言，人与人是有差异的。因此，无论是“经 济人”，“社会人”，还是“自我实现人”的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切 人。 D项错误，“自我实现人”是美国管理学家，心理家马斯洛提出的。所谓自我实现指的是，“人都需 要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能分表现出来，人才会感 到最大的满足。”故正确答案为A。 5.[单选题]某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价 12000元，试计算该产品的盈亏平衡点是 A)14台 B)7.3台 C)12.5台 D)80台 答案:D 解析: 6.[单选题]“预防为主，防消结合”是消防工作的基本方针。根据这一说法，以下哪种控制方式是 最重要的（ ）。 A)前馈控制 B)同期控制 C)反馈控制 D)集中控制 答案:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 “预防为主，防消结合”指把火灾的预防工作放在首位，预防和扑救两者有机地结合。 A项正确，前馈控制：指通过观察情况，收集整理信息，掌握规律，预测趋势，正确预计未来可能出 现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能 出现的问题而事先采取的措施。“预防”体现的就是前馈控制，“预防为主”说明前馈控制是最主 要的控制方式。 B项错误，同期控制：又称过程控制，控制点处于事物发展进程的过程中，对正在进行的活动给予指 导与监督，以保证活动按规定的政策，程序和方法进行，针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以 纠正。目的是保证本次活动尽可能少发生偏差，改进本次而非下一次活动的质量。 C项错误，反馈控制：指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进 行产生影响，起到控制的作用。 D项错误，集中控制：指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，由控制中心对组织内外的各种信息 进行统一的加工处理，发现问题并提出问题的解决方案。故正确答案为A。 7.[单选题]下列不