高级劳动关系协调员练习题库含答案.docx

高级劳动关系协调员练习题库含答案 1、下列关于探亲假的假期说法正确的是( )。 A、已婚职工探望父母的，每两年给假一次，假期为二十天 B、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天 C、已婚职工探望父母的，每两年给假一次，假期为四十五天 D、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为四十五天 答案：B 2、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现( )的规范原则。 A、共建和谐 B、为群众服务 C、科学发展 D、人道主义 答案：B 3、工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，( )。 A、应当由会员大会或者会员代表大会直接选举产生 B、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生 C、应当由工会基层委员会选举产生 D、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生，并经党组织批准 答案：B 4、《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项( )并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。 A、可以采用无记名投票或者其他表决的方式 B、应当采用实名投票的方式 C、应当采用无记名投票的方式 D、不得采用无记名投票的方式 答案：C 5、劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是( )。 A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、严重违反用人单位的规章制度的 C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 答案：A 6、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。 A、正常 B、二倍 C、三倍 D、四倍 答案：B 7、劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出( )的法律制度。 A、反请求 B、抗辩意见 C、新要求 D、同意履行 答案：B 8、下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是( )。 A、劳动合同文本由用人单位保管 B、劳动合同文本由劳动行政部门保管 C、劳动合同文本由劳动者保管 D、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 答案：D 9、财政政策是指政府运用( )来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 A、公开市场业务 B、调节利率 C、财政预算 D、调节收入 答案：C 10、下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是( )。 A、仲裁申请 B、立案受理 C、开庭审理 D、案件归档 答案：C 11、劳动争议的处理体制不包括( )。 A、双方协商 B、组织调解 C、行政处罚 D、劳动仲裁 答案：C 12、以下哪一点不属于职业道德的具体功能( )。 A、导向功能 B、规范功能 C、整合功能 D、协调功能 答案：D 13、下列关于带薪年休假说法错误的是( )。 A、职工累计工作15年的，年休假为15天 B、公休假日（即休息日）不计入年休假 C、已享受产假的职工仍可享受年休假 D、年休假最长为15天 答案：A 14、劳动争议仲裁申请的内容表现为( )。 A、民事申请书 B、仲裁申请书 C、行政起诉书 D、仲裁决定书 答案：B 15、评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它不包括( )。 A、职业兴趣测验 B、管理游戏 C、角色扮演 D、无领导小组讨论 答案：A 16、( )，集体合同或专项集体合同即行生效。 A、劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的 B、劳动保障行政部门或者上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的 C、劳动保障行政部门和上级工会都自收到文本之日起15日内未提出异议的 D、劳动保障行政部门自收到集体合同文本和用人单位与工会申报函之日起15日内未提出异议的 答案：A 17、以下符合集体劳动关系内容的选项是( )。 A、集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态 B、集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系 C、集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现 D、集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障 答案：B 18、劳动资源稀缺性属性包括( )。 A、暂时的稀缺性 B、永久的稀缺性 C、消费劳动资源支付手段的稀缺性 D、消费劳动资源购买手段的稀缺性 答案：C 19、劳动争议仲裁裁决是指( )对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。 A、仲裁机构 B、仲裁员 C、仲裁庭 D、办案人员 答案：C 20、工会经费的来