13-283.中小企业如何做好人力资源规划和配置,节约人力资源成本.docVIP

283.中小企业如何做好人力资源规划和配置，节约人力 资源成本 人力资源规划是企业人力资源管理的方向，也是人力资源部的工作目标，但很多中小企业 是没有人力资源规划的。 广义的人力资源规划包含了企业各类人力人力资源规划，如战略规划、组织规划、招聘规 划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划、员工职业生涯规划等。 狭义的人力资源规划指企业从战略规划和发展目标出发，根据内部人员需求，外部人才供 给，从而预测企业未来的人才需求。人力资源规划最重要的事需要解决人才需求与供应的问 题。 做好人力资源规划的步骤 1.调研诊断 没有调查就没有发言权，要想做好人力资源规划，必须认真调