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得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的发言者。
2.考察方向
5.除了发言，倾听也很重要
在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人
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①通常小组面试考察的个人加分项包括：
1. 仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈
2. 及时地对别人正确的想法或意见予以支持
4. 对别人的方案提出富有创造性的改进点
有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已
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7. 具有时间观念
1. 完全忽略别人的论述
2. 不友好地打断别人
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③关于小组面试的一些误区：
1. 小组面试绝不是你死我活，而是一个团队与协作精神的展现
团队表现得好，成员都有加分，成员很有可能全部通过这一轮。小组面试混乱，大家争
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1. Leader 篇
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2. Time-keeper
因为 time keeper的团队合作和团队贡献很容易突显。但是，担当一个好 time keeper，
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机动时间处理，也是 time keeper 发挥的时候。
我尝试用男生的思维，来讲述一下这份适合女生的工作：群面中，如何做一个好的记录
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总结员。
(1)记录清晰，重点标明
(2)配合 leader，解决盲点，推进讨论
(3)恰当总结发言，争取做代表来总结陈述
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