2023年江西省九江市统招专升本管理学自考预测试题(含答案).docxVIP

2023年江西省九江市统招专升本管理学自考预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.人力资源的需求量主要是根据（）来确定A.来应聘人员的优秀程度 B.上级人员的优秀程度 C.职务的数量和类型 D.工作的难易程度2.控制的过程可以表示为（）A.衡量绩效—纠正偏差—确立标准B.衡量绩效—确立标准—纠正偏差C.确立标准—纠正偏差—衡量绩效D.确立标准—衡量绩效—纠正偏差3.以下不属于麦纳组织中存在的创新者的是（）A.个人成就者 B.超级营销者 C.真正管理者 D.发明创造者4.在管理方格理论中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是（）A.（9，9）型领导方式 B.（9，1）型领导方式 C.（1，1）型领导方式 D.（1，9）型领导方式5.提出管理者需要具备三种基本技能的是（）A.亨利·明茨伯格 B.罗伯特·卡茨 C.亚当·斯密 D.孔茨6.经营计划调整的方法中，下列适用于品种比较稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方法是（）A.综合评价法 B.滚动计划法 C.启用备用计划法 D.时间序列分析法7.控制工作中，分析和评估偏差信息首要是（）A.找出产生偏差信息的主要原因 B.判断偏差信息的差距程度 C.找出产生偏差信息准确的位置 D.找出产生偏差