员工(职工)录用制度(附：正式聘用合同书、工资通知单).doc

员工（职工）录用制度 （附：正式聘用合同书、工资通知单） 为规范公司新进员工的录用工作，特制定本制度。 （1）被正式聘用的新职员，由人力资源部发给《职工聘用合同》，由人力资源部与其签订《职员聘用合同》，一式两份，一份交由人力资源部存档，一份交新职员自留，聘用日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。 （2）《职员聘用合同》按公司经营年度一年签订一次，聘用期满，如不发生解聘和离职情况，将继续聘用。职员如不续聘，须在聘用期满前 15 天书面通知人力资源部。年中新进职员，转正后聘用合同签到公司经营年度终了。 （3）人力资源部根据《职员聘用合同》填写《工资通知单》，一式两份，一份交给新职员本人，一