职场中能让领导器重与重用员工的特征及表现(附：职场中无法升职的8种员工).doc

职场中能让领导器重与重用员工的特征及表现 +职场中无法升职的 8 种员工 第一章、职场中能让领导器重与重用员工的特征及表现 身在职场，并非所有人都能得到发展机会，很多人即使努力了，依旧只能在原地踏步。 一般来说，得到领导重视，是升职加薪的前提，往往公司会将提拔人的权力，交托到领导的手中。 职场上，有时候得不到领导的重视，并不是说明能力不行，而是在某些特征，无法符合领导要求。 能让领导器重的员工，有哪些特征？ 1、能力＋情商，两者缺一不可。 职场上，要想吸引到领导注意，除了工作能力不能拖后腿之外，情商能力也必须要在线。 这两种能力代表着两个方面： 工作能力可以战胜工作时的难题； 情商能力则是人