2022-2023学年湖南省永州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案及部分解析).docxVIP

2022-2023学年湖南省永州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.管理层次较多而管理幅度较小的锥形式组织结构的优点是（）A.缩短上下级距离B.信息纵向流通快，管理费用低C.管理严密、分工明确、上下级易于协调D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感2.对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补，这属于解聘中的（）A.解雇 B.自然减员 C.退休 D.调换岗位3.俗语说：要想公道，打个颠倒。这种观点反映的是那种道德观（）A.权力至上道德观 B.公平公正道德观 C.功利主义道德观 D.推己及人道德观4.1985年，以日本丰田生产方式为原型的精益生产方式出现了。它的提出者是（）A.戴明 朱兰 B.普拉哈拉德 哈梅尔 C.安索夫 波特 D.琼斯 鲁斯 沃麦克5.战略管理的首要内容是（）A.战略分析 B.确定企业使命 C.实施战略 D.控制战略6.组织可以通过（）等变革方式彻底改变组织所依存的环境从而保持相对的自主性和独立性A.建立战略联盟 B.通过广告树立组织形象 C.并购或剥离 D.选择有重要影响力的人士加入董事会7.下列适合采用内部提升的方式选聘人员的一项是（）A.环境急剧变化时 B.变革企业文化时 C.高层人员选聘时 D.组织处于快速成长期时8.为了保证目标以及为此制定的计划得以实现，就必须需要（）A.计划 B.组织 C.领导 D.控制9.权力距离属于全球化管理环境因素中的（）A.政治与法律环境 B.经济和技术环境 C.文化环境 D.任务环境10.A公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产部、财务部、销售部、人事部等，实行集权式管理。该公司的组织结构是（）A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制11.科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的核心问题是（）A.提高工人的劳动积极性 B.提高劳动生产率 C.制定科学的作业方法 D.实行有差别的计件工资制12.提出人的行为是其所获刺激的函数观点的学者是（）A.奥德弗尔 B.斯金纳 C.弗鲁姆 D.亚当斯13.赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为（）A.激励因素 B.领导因素 C.协调因素 D.保健因素14.财务控制适应于（）A.一切组织 B.企业组织 C.事业组织 D.营利性组织15.人际关系理论认为，人是（）A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人16.王明和张磊在同一家公司任职，取得了相同的工作业绩，王明得到了5000元的年终奖金，他感到非常高兴，但当他知道张磊的年终奖金是8000元的时候，内心感到困惑更多的是不满，导致后期消极对待工作。这种现象可以用下列哪种理论进行解释（）A.归因理论 B.强化理论 C.公平理论 D.期望理论17.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑（）因素来划分部门A.职能 B.产品 C.地区 D.服务18.企业生产经营活动中，情况千变万化，企业最高领导人对企业的发展方向一般通过学习过去的经验而建立起来的控制方法是（）A.程序控制 B.跟踪控制 C.自适应控制 D.最佳控制19.从诱发危机的原因这个角度去分析，企业危机可以分成（）A.外源危机与内源危机 B.战略危机与职能危机 C.可预见和可控程度 D.正式危机和非正式危机20.为了激励职工，管理者应当（）A.一方面提高职工对某一成果的偏好程度，另一方面降低期望值的概率B.一方面降低职工对某一成果的偏好程度，另一方面提高期望值的概率C.同时提高职工对某一成果的偏好程度和期望值的概率D.同时降低职工对某一成果的偏好程度和期望值的概率21.例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策又称为（）A.风险型决策 B.不确定型决策 C.战略决策 D.非程序化决策22.在管理方格中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是（）A.（9，9）型领导方式 B.（9，1）型领导方式 C.（1，1）型领导方式 D.（1，9）型领导方式23.下列属于激励需要理论的是（）A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.强化理论24.某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施属于（）A.均