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本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 正确认识 自己 要知 道自己想做什么， 就要先了解自己 正如我们先前所说的， 对工作满意的秘诀就在于做你想做的工作。 少数幸运者在很年轻的 时候就发现了这个秘诀， 但大多数人却陷 入了一场心理上的摔 跤比 赛， 在一整 套精心设计 的规划中， 唯一忽 视的一点就是——本人的性格类型！我们认为用手的习惯 可以很好的说 明找到理想工作的重要性。 使 用你惯 用的那只手时， 你会感到舒适 和自信；若被强迫 使 用 另一手， 这当然可以拓展你的能力——但却绝不会像 先前那样灵活 自如， 收到的效果当然 也就不那么令人满意了。 你自然而然注意的消息， 你做决定的方式， 以及你是喜欢做那些结构 严谨的工作呢， 还是 喜欢更自由一些的呢。 这些偏好能够反映出 人类的一些基本心理过程， 而这些心理过程又 是因人而异的。 若不考虑这些因素却又想找到最好的工作就如同不带航海图而象在茫茫大 海中寻找一座小岛。 幸运的话 ， 你可能会找到——但你也可能永远找不到！ 大多数人都是在还没有完全准备好的时候作出 自己重要的职业选择的。 这些我们在早期 所 做的决定给我们的感情加上了一条锁链， 而这链条会影 响我们的一生。 解决办法是什么呢？就是在作出 影 响深远的职业决策之前最大限度 地了解， 认识 自己。 庆 幸的事， “发现自我”不需要金钱， 也不需要长时间的试验。 我们每个人都具备不同的性 格， 就像 是一幅心中的蓝图， 与我们同在。 我们一出 生就具备了一种 性格类型， 它陪我们 成长， 当我们将长眠于地下时（期 望是果实累累的人生终点）， 这个类型仍不会变。 现在你也许会问：“等一下， 我可能有时是一个样， 但某 些时候会变成截然不同的一个人 。 客 观的环境和条件不会影 响我的性格类型吗？”答案是：不， 不会的。 人不会每走过一 扇新门就改变自己的基本性格。 今天， 我们对人类行为的了解已 经上升到一个非常高的阶段， 我们现在可以准确地鉴定出 16种 不同的性格类型。 类型不能决定一个人的指挥或者预测他的成功， 类型也不能指出 它 将把 你调节的多好。 但是， 它可以帮助我们发现什么因素最能激励我们， 最能使 我们兴奋 ， 而且反过来他会使 我们渴望在我们所选择的工作中去寻找这些因素。 怎样确定你的性格类型 第一步， 在每一种 维度 的讨论后 你将看到一个连续统（或者叫作尺度 ）。 请在最能体现你 的偏好的那段文字标注为红 色记号。 下面认真地分析一下你自己吧 ??????? 外向型的人????????????????????????????????????? ? 内 向型的人 与他人在一起时感到振奋????????????????????????????? 独自一人时感到振奋 希望成为注意的焦点????????????????????????????????? 避免成为注意的焦点 先行动， 再思考????????????????????????????????????? 先思考， 再行动 喜欢边想边说出 声??????????????????????????????????? 在脑中思考 易于被了解， 愿与人共享个人信息???????????????注重隐私， 至于少数人共享跟人信息 说的比 听的多?????????????????????????????????????? 听的比 说的多 热情的交 流???????????????????????????????????????? 不把 热情表现出 来 反应迅速， 喜欢快节奏??????????????????????????? ??? 思考之后 在反映， 喜欢慢节奏 较之精深更喜欢广博????????????????????????????????????? 较之广博更喜欢精深?? ???? （E）外向??? ————————————————————? 内 向（I） ??? 感觉型的人????????????????????????????????????????? 直觉型的人 相信确定而有形的事物???????????????????????????????? 相信灵感和推理 喜欢具有实际意思的新主意???????????????????????? 喜欢新主意和新概念只出 于自己 崇尚现实主义与常识 ???????????????????????????????? ??