DISC性格测试题（完整版含题目和解释）模板.docVIP

本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 DISC性格测试题（完整 版） 20世纪20年代， 美 国心理学家威廉·莫尔顿 ·马 斯顿 创建了一个理论来解释人的情绪反应， 在此之前， 这种 工作主要局 限在对于精神病患者或精神失常人群的研 究， 而马 斯顿 博士则希望扩大这个研 究范 围， 以运用于心理健康的普通人群， 因此， 马 斯顿 博士将他的理论构 建为一个体系 ， 即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。 　　为了检验他的理论， 马 斯顿 博士需要采用某 种 心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”， 因此， 他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子， 即Dominance－支配， Influence－影 响， Steady－稳健， 以及Compliance－服从。 而DISC， 正是代表了这四个英文单词的首字母。 在1928年， 马 斯顿 博士正是在他的“正常人的情绪”一书中， 提出 了DISC测评， 以及理论说明。 　　目前， DISC理论已 被广泛应用于世界 500强企业的人才招 聘 ， 历史悠久、专业性强、权威性高。 以下是DISC性格测试题的完整 版， 让我们自己动手测一下， 看看自己是属于哪一种 人格特质。 在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的， 并在英文字母后 面做记号。 一共40题。 不能遗漏 。 注意：请按第一印象最快的选择， 如果不能确定， 可回忆童年时的情况， 或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人； 　　2 适 应力强:轻松自如适 应任何 环境 ； 　　3 生动:充满活 力,表情生动,多手势； 　　4 善于分析:喜欢研 究各部分之间的逻辑和正确的关系 。 二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情； 　　2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感； 　　3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人； 　　4平和：在冲突中不受干 扰， 保持平静。 三、1顺服：易接受他人的观点和喜好， 不坚持己见； 　　2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见； 　　3善于社交 ：认为与人相处是好玩， 而不是挑战或者商业机会； 　　4意志坚定：决心以自己的方式做事。 四、1使 人认同：因人格魅力或性格使 人认同； 　　2体贴：关心别人的感受与需要； 　　3竞争性：把 一切当作竞赛， 总是有强烈的赢的欲望； 　　4自控性：控制自己的情感， 极少流露。 五、1使 人振作：给他人清新振奋的刺激； 　　2尊重他人：对人诚实尊重； 　　3善于应变：对任何 情况都能作出 有效的反应； 　　4含蓄：自我约束情绪与热忱。 六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋； 　　2满足：容 易接受任何 情况与环境； 　　3敏感：对周围的人事过分关心； 　　4自立：独立性强， 只依靠自己的能力、判断、与才智。 七、1计 划者：先做详尽的计 划， 并严格要计 划进行， 不想改动； 　　2耐性：不因延误而懊恼， 冷静且能容 忍； 　　3积极：相信自己有转危为安的能力； 　　4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。 八、1肯定：自信， 极少犹豫或者动摇； 　　2无拘无束：不喜欢预先计 划， 或者被计 划牵制； 　　3羞涩：安静， 不善于交 谈； 　　4有时间性：生活 处事依靠时间表， 不喜欢计 划被人干 扰。 九 、1迁就：改变自己以与他人协调， 短时间内 按他人要求行事； 　　2井井有条：有系 统有条理安排事情的人； 　　3坦率：毫无保留， 坦率发言； 　　4乐观：令他人和自己相信任何 事情都会好转。 十、1强迫 性：发号施令， 强迫 他人听从； 　　2忠诚：一贯 可靠， 忠心不移 ， 有时毫无根据地奉献； 　　3有趣：风趣， 幽默， 把 任何 事物都能变成精彩的故事； 　　4友善：不主动交 谈， 不爱争论。 十一、1勇敢：敢于冒险， 无所畏惧； 　　2体贴：待人得体， 有耐心； 　　3注意细节：观察入微， 做事情有条不紊； 　　4可爱：开心， 与他人相处充满乐趣。 十二、1令人开心：充满活 力， 并将快乐传于他人； 　　2文化修养：对艺术学术特别爱好， 如戏剧、交 响乐； 　　3自信：确信自己个人能力与成功； 　　4贯 彻始终：情绪平稳， 做事情坚持不懈。 十三、1理想主义：以自己完美 的标准来设想衡量新事物； 　　2独立：自给自足， 独立自信， 不需要他人帮忙； 　　3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情； 　　4富有激励：鼓励别人参与、加入， 并把 每件事情变得有趣