2022年福建省三明市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案及部分解析).docxVIP

2022年福建省三明市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________  一、单选题(30题) 1.麦克利兰指出，人的高层次需要有三种，不包括（）A.成就的需要 B.权力的需要 C.激励的需要 D.归属的需要2.下列不属于企业社会责任维度的是（）A.法律责任 B.经济责任 C.股东大会责任 D.伦理责任3.主要是为了发挥专家的核心作用，减轻直线主管的任务负荷，提高管理工作的效率的职权类型是（）A.直线职权 B.职能职权 C.参谋职权 D.委员会职权4.知识经济改变了工业社会企业文化的基础，（）将成为企业管理重要的甚至的主要的手段A.企业文化 B.企业前景 C.企业技术 D.企业组织结构5.下列组织结构中集权程度最高的是（）A.直线制 B.委员会制 C.矩阵制 D.事业部制6.目标管理是美国管理学家（）在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的A.彼得·德鲁克 B.梅尔斯 C.迈克尔·哈默 D.詹姆斯·钱皮7.多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为（）A.冲突对组织无益，而且是有害的B.冲突对组织无益，但也无害C.冲突对组织有益，并可激发组织活力D.冲突对快速发展的组织而言，不会产生任何影响8.控制工作中采用管理突破的目的是（）A.纠正超过计划允许范围的偏差B.解决组织在长期活动中存在的慢性问题，增强组织素质C.解决直接影响组织日常活动的急性问题D.对生产过程平稳性的开展9.关于合乎道德的价值观，下列说法错误的是（）A.把遵守道德规范视作组织的一项责任B.不仅把人看作手段，更把人看作目的C.超越法律的要求，能让组织取得卓越的成就D.不再考虑公司的经济利益10.有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）A.外部招聘 B.内部提升 C.职介推荐 D.领导任命11.下面关于计划的表现形式说法错误的是（）A.规则是最简单形式的规划B.政策允许对某些事情酌情处理C.程序是制定处理未来活动的必需方法的计划D.预算是一份用数字表示预期结果的报表12.下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是（）A.竞争对手分析 B.替代品生产商研究 C.目标市场确定 D.产品定位13.反馈控制的具体方法中，最主要、最困难的是（）A.质量控制分析 B.财务报告分析 C.标准成本分析 D.工作人员成绩评定14.在管理中经常是外行领导内行，这在一定程度上表明对管理者来说（）A.人际技能比技术技能更重要 B.技术技能比人际技能更重要 C.概念技能比技术技能更重要 D.概念技能比人际技能更重要15.信息加工过程的产出环节是（）A.鉴别 B.筛选 C.排序 D.编写16.不属于全球化管理者具备的关键能力的内容是（）A.国际商务知识 B.内部沟通能力 C.视角转换能力 D.文化适应能力17.（）是对制造业或服务业生产、经营全过程的各种物品、产成品以及其他资源进行管理和控制，使其储备保持在经济合理的水平上A.对供应商控制 B.质量控制 C.库存控制 D.财务控制18.下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是（）A.企业家 B.联络者 C.传播者 D.领导者19.关于PDCA循环，下列理解正确的是（）A.计划监测实施处理行动 B.监测计划实施处理行动 C.计划决策监测处理行动 D.计划实施监测处理行动20.赫茨伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）A.得不到没有满意,也未必不满意B.得不到则满意,得到也未必满意C.得不到则不满意,得到则没有不满意D.得不到则不满意,得到则满意21.正式组织与非正式组织共生共存是组织的天然属性，从这两种组织的本质出发，使非正式组织和正式组织有机配合，就是使组织成员的（）A.心理和信息顺利沟通B.心理构建正确的组织文化C.性格、习惯和兴趣配合到同一部门D.情感心理感性与组织的目标任务理性结合22.狭义的计划是指（）A.执行计划 B.检查计划 C.制订计划 D.修改计划23.公平理论中的贡献率的基本公式是（）A.Qp/Ip= Qx/IxB.Qp/ Qx = Ip /IxC.Qpl/ Qpp = Ipl /IppD.Qpp / Ipp = Qpl / Ipl24.三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。依据行政组织理论，刘禅继位的权威基础是（）A.超凡权威 B.传统权威 C.理性权威 D.自然权威25.在集体决策中，可以使群体成员正式开会但不限制每个人的独立